年,社会人为了晋升职位名需要进行职名评价,对职名论文需要进行类似率的调查。在国内现在很多职称都使用知识网检索系统。一般中级职称要求论文的类似率在30%以内,高级职称论文的类似率在20%以内。这些论文已经在各种杂志上发表了。之后,由于电子版论文没有保存,或者计算机的重新安装丢失等原因导致原文丢失。为了调查职称的论文,可以使用重要的上传感知网的检查系统来检查知识网论文。教你以下方法。一、再一次用手打字的方法是最愚蠢的方法。如果有纸的出版物,请参照出版物直接用手打字,慢慢打字。这个方法虽然费钱,但是需要时间。
2、自己去杂志网站下载论文。我知道国内有名的杂志论文网站,中国的网络,HP,万方的数据等。您可以输入自己文章的主题和作者的名字,然后在这些网站上搜索。普通杂志的报道被这些网站收录。可以直接检索下载。特别需要注意的是,下载后一般采用pdf格式的论文。一个是因为杂志的版面设计,pdf的论文里混入了其他人的论文。(如下图中的“98页继续”)注意这一点,将其他人的论文改为word删除后,上传到知网进行检查。如果不删除其中有别人的论文,就无法测定相似的比例。
的另一个知道网络也支持pdf格式的上传测试,但是因为容易发生乱码现象,所以建议转换成word检测。某些pdf中有图像格式。这是因为网络检查系统的识别不好,所以会产生乱码现象,影响检测结果。图像格式的文档最好使用识别图像的转换软件进行文字再检测(pdf图片转换文字软件ABBYYFineReader),转换成文字后再检索。三、可以请提供网络搜索服务的商家查询。在上述的杂志网站上下载论文是收费的,注册还很麻烦。为了下载文章充值几十元也不划算。
不如直接查网查重商店帮你下载检查,你只有提供论文的主题和作者的名字,商店可以直接下载检测,省钱放心,你只需要等商店给你调查沉重的报告。这样的提供,提供在线论文测试的经营者不多。现在提供这样的服务。如果要进行网络搜索的话,请向顾客服务提供论文的主题和作者的名字。然后直接等客户服务的报告,向你报告就可以了。这种服务比较方便。特别是在pdf报告里夹杂着别人的文章变成word后删除。除了别人的文章,我自己不习惯很麻烦。直接给服务业者的话效率会很好。