职称论文检测不合格怎么办-论文查重

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现在很多工作岗位都需要通过发表职称论文用来评职称，但是提交上去被告知职称论文检测结果不达标，这个时候我们需要考虑一下是为什么？职称论文不达标有什么影响？查重率不达标。职称论文的发布有着严格的查重过程。这代表着你的能力是否匹配你要评审的职称。

一般的查重率控制在百分之三十以内，就是可以的。如果等级越高，要求就会越严格。论文字数少。

一般大多数的单位要求职称论文必须是2000字符以上。例如，山东省会计职称政策中就有明确要求，文章字数要在2000字以上才有效。

因为大部分的期刊排版方式，单版面字符数都在2500左右。所以，发表一个版面的文章在很多地区都是认可的。

但是，还有部分地区要求文章字数必须在3000字以上。而大部分期刊单版面字数都很难超过3000字。

所以，这些地区的作者发表论文必须在1.5个版面以上。以免造成发表的论文在职称评审中不被认可。

也因为此，很多期刊是要求1.5个版面起发的。另外，有部分的杂志允许刊登短文（通常低于1500字的文章，都可以称为短文）。发表论文类型不认可。

在各地的职称要求中，论文一项有要求是“必须发表本专业的学术论文或作品”。所以，对于一些作者发表非本专业的论文，在职称评审中也不被认可。

好多论文查重系统检测是不对外开放的，建议同学们可以去中国知网论文检测平台进行查重哦，准确率也是可以保证的。