学前教育管理规范化论文,向大家介绍重视学校毕业论文调查的第一选择系统。只有网络检索是定稿的第一选择。其他系统只能作为参考。请调查毕业论文。现在**市虎门镇共有49个幼儿园。其中镇建两个园。社区建18个园。人民建造了29个园。3岁到6岁的幼儿有15280人。入园率是100%。其中,有省级幼儿园1个,市1级幼儿园8个,市绿幼儿园5个。
虎门镇在重视规模发展的同时,加强了幼儿园的管理,形成了地方特色规范化的学前教育管理模式。一、将“重视学前教育”落到实际位置1.加强管理,规范园运营行为。
虎门镇历代领导都非常重视学前教育。为了进一步加强学前基础教育,加强城镇幼儿教育管理,虎门镇于1
虎门镇教育办公室安排专职人员负责幼儿园的工作,向社区安排负责教育的分局管理幼儿园,安排管理人员落实。其次,规范地建造庭园。
镇政府要求各村对幼儿园的运营和社会能力,按照省有关规定完善相关设备,要求幼儿园的建设标准化、管理科学化、教育系统化。第三,明确园地体制,大力支持社会力量建设园地。幼儿园严格规定不能转让和民间承包经营幼儿园。各种幼儿园在公平竞争中得以健康和谐发展。
2.镇村经营园,建立规模和水平。为了全面提高各类幼儿园的经营水平,镇政府率先建立了两个高标准、高水平幼儿园,为全镇村办园和民营园的引导和示范作用。1
另外,大力支持和鼓励各社区设立高品质幼儿园。例如,1
近年来,在城镇领导下,村里经营园意识和高品质幼儿园意识越来越强烈,村里经营园质量也越来越高,受到父母的欢迎。3.以设立园区为社区干部绩效考核的重要依据。镇政府鼓励为社区建立幼儿园,每年经营社区作为社区干部年终奖的一个重要评价依据之一。像
一样,社区没有建立任何形式的幼儿园,年底定奖进行扣分处理,从而提高了社区领导经营园的意识。近几年,社区先后开始了一些高等级幼儿园,其中省市一级幼儿园一共有五个。
.关心教师待遇,稳定教师队伍。为了稳定教师队伍,留下优秀的幼儿教育人才,压制政府设法,加大力度。
首先,为了留下优秀的园长和骨干教师,将城镇设置在两个幼儿园的园长改为公营教师,享受国家公营教师的待遇。其次,幼儿园教师和保育员在园工作满一年以上年薪每年提到50000元,与公营学校签约制教师工资相同。全镇各类幼儿园教师在各种考核、考核和奖励方面享有与公办学校教师同等的待遇。在
年教师节的表彰大会上,镇政府都会表彰一些优秀的幼儿教师。此外,建立评定制度,每年开展一次幼儿园质量评定活动,结合“**市幼儿园质量评价方案”,对每一项进行对比打分,最后的结果作为评选年末幼儿园先进机构的依据进行表彰。
二、加强民营园规范化建设近几年来,虎门镇控制政府和社区积极建立幼儿园,并积极动员社会力量经营幼儿园。我们要注意好好保护“四关”。一个是园长素质的关系。申请
幼儿园园长必须从事幼儿教育工作。如果有幼儿教育的经验的话,可以申请。建造社会力园,在选择园舍时,必须符合安全、卫生的标准。
区域分布合理,方便群众儿童近入园。幼儿园室内设备应尽量按照“**市托儿所标准化设置基本标准”的要求增设,符合标准、等级。
的所有社会力量要办园费,都要按照市物价局规定的项目和标准统一统一统一要求,并申请《资费许可证》,实行亮证收费。2.支持。
几个社区因为经济比较落后,建园有一定的困难,采取优惠政策的办法,鼓励和引进一些社会力量建园。例如,赤冈社区以租地形式建造了园,引进了经济实力强、热心于幼儿教育的投资家,建造了7000平方米以上等级高的星海园幼儿园。金洲社区原社区幼儿园规模较小,不能满足群众需求,在社区内租地建立一个占地面积13838平方米,等级较高的东方明珠幼儿园。
.上等通过对民营园的年审,每年提高园级。早期在面积小的民房里有幼儿园。根据年检硬件规定,转移符合几个建设标准的幼儿园,重建标准的园舍。像
阳花幼儿园那样,最初占地200平方米以上的民房,之后迁移到占地500平方米以上的园舍里。最后,为了提高幼儿园本身的竞争水平,现在搬到了占地2000平方米以上的园舍。通过每年的年末年初,我们转移了10多个幼儿园。同时,通过建立设备完善、管理完善的幼儿园,市一级幼儿园、市绿色幼儿园的建立方式逐年提高。
、加强镇片“二级”管理,提高园区运营效果。城市管理实行五项。一个是计划的执行。每到
学期初,镇上幼儿园的工作计划和教研计划都在探讨如何落实主题。第二,制度的实施。在实行
制度管理中,我们不断注意改进各种规章制度,如园长培训制度、民营幼儿园管理制度、教研活动制度、幼儿园收费管理制度等。第三,研修的实施。
镇根据教研计划,每年组织3-4次园长、教师培训。第四,是教研活动的实施。每
学期3个电影开展全镇性教研活动主题的研究。第五,表彰活动的实施。每
个学期组织全镇40多名园长去各幼儿园,对照“**市保教质量评估方案”逐项评分,选出先进幼儿园进行表彰。公务员之家2.“片”管理。
为了加强幼儿园的业务指导,虎门镇由15个幼儿园的骨干园长组成。